Hola,
soy Fernando
Soy Coach y Facilitador profesional, especializado en las áreas Ejecutiva, Organizacional y de Equipos. Me dedico a aportar valor a las organizaciones desde la perspectiva de las personas, el desarrollo del liderazgo, el trabajo en equipo, y la transformación cultural.
Lo importante son las personas. ¿De verdad?
Llevo unos 30 años vinculado al mundo de las organizaciones, desde diversos roles y posiciones. Si hay algo que me ha quedado claro en todo este viaje, es que hay una gran carencia en nuestras formaciones ya que no estamos preparados de manera cabal y efectiva para las actividades y competencias que son las que de verdad mueven las palancas de los resultados: las relacionadas con las personas. Y debido a ello, el gran coste asociado a ineptitudes, desavenencias, conflictos mal gestionados, ineficaz comunicación, pobre e inefectivo liderazgo.
De allí que en el año 2007 decidiera hacer un punto de inflexión en mi carrera como economista y consultor y comenzara a formarme en el ámbito de las personas y los equipos, a través de diversas disciplinas como el Coaching, la PNL o la Neurociencia y la certificación en herramientas de diagnóstico como TLC (The Leadership Circle) o PDA Assessment (Personal Development Analysis).
Puedo decir por tanto que desde hace más de 14 años contribuyo a “completar ese gap” en nuestro desarrollo profesional, acompañando a líderes y equipos a ser más efectivos y competentes, a tener mayor confianza, lograr mejores resultados y en definitiva, a vivir una vida más plena.
Algunas empresas/organizaciones para las que he trabajado
Mi historia
Aprendí a tocar el piano y leer música antes que a leer y escribir. Si bien hacer música me ha acompañado desde entonces, he tenido interés por más disciplinas y áreas de estudio. Para mí “la norma” ha sido siempre la de tocar el piano en diversos géneros y ambientes y a la vez realizar actividades relacionadas con el mundo académico, de empresa, de las organizaciones.
De allí que durante buena parte de mi vida haya adoptado el término de “musiconomista”, ya que esas son las carreras que formalmente hice y desarrollé: como economista y como músico profesional desde los 13 años. Tengo que decir que ha sido un privilegio que me ha enriquecido intensamente tanto en la vida profesional como personal, y sobre todo me ha proporcionado una visión diferencial en temas de liderazgo y trabajo en equipo.
Como economista desarrollé una carrera trabajando inicialmente para el Sector Público en Uruguay: 8 años en la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) de la Presidencia de la República. También como consultor en proyectos de inversión, así como en la empresa familiar fundada por mi abuelo Nicola Notaro, uno de los viveros más importantes de Uruguay en su día.
En el 2000 me presenté y gané una pasantía de trabajo por seis meses en la Comisión Europea en Bruselas y a partir de allí pasé a vivir en España, contratado por una Editorial perteneciente a Bertelsmann donde estuve casi 6 años como Director de Desarrollo. En el 2003 realicé un Máster de Postgrado en Dirección Estratégica y Gestión de la Innovación por la Universidad Carlos III de Madrid, Universidad Autónoma de Barcelona y Universidad de Alicante.
Durante todos esos años, a través de mi propia experiencia y la de mis colegas en diversos países, fui adquiriendo cada vez mayor consciencia de las carencias en la formación de los roles de dirección y gestión de personas. Es así que en 2007 decidí tomarme un año sabático para reorientar mi vida profesional, comenzando a fines de ese año a formarme y especializarme en el desarrollo de personas y equipos humanos. En ese mismo año grabé mi disco solista “Pianista de Barrio”, que fue editado en Uruguay y Argentina.
Actualmente mi actividad profesional está dedicada a acompañar a las personas, equipos y organizaciones a que consigan los cambios que les lleven a desarrollar mejor su trabajo, lograr sus proyectos, alcanzar sus propósitos. Trabajo fundamentalmente a través de tres grandes empresas Consultoras: Ackermann International, Lukkap, Smart Culture y de una compañía de formación global: Hemsley Fraser.
Como Coach poseo la certificación MCC por la International Coach Federation (ICF) y mi formación principal ha sido en el Co-Active Training Institute (CTI) y en el Center for Right Relationship (CRR), instituciones ambas de EE.UU. He recibido asimismo formación directa de pioneros del Coaching y la PNL como Sir John Whitmore, Robert Dilts y Jim Selman.
‘Last but not least’: como he mencionado, la docencia es una de mis pasiones, que comencé a los 19 años, dando clases de piano y armonía. Cuando me gradué como economista, di clases tanto en la Universidad de la República como en la Universidad de la Empresa, de Uruguay. Recuerdo con mucho cariño las clases en el cine “18 de julio” que alquilaba la Facultad para materias como la masiva Economía I, donde me enfrentaba ¡a más de 600 alumnos! cuya edad era apenas unos años menor que la mía.
En la actualidad, mi actividad docente es como facilitador en talleres de corta duración para cargos ejecutivos y mandos gerenciales, en el área de desarrollo/transformación del Liderazgo. También formo parte del cuerpo docente en el Instituto de Desarrollo Directivo Integral (IDDI) de la Universidad Francisco de Vitoria, en Madrid, como Supervisor en los programas de Coaching y Coaching de Equipos.
¿Qué dicen de mi trabajo?
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